慶建國60周年，標榜掀起學習全國雙百人物熱潮
前言
能夠親身感受華西村的滄桑變化，能夠近距離的聆聽華西村老書記感人肺腑、催人奮進的報告，能夠多層面多角度的學習華西精神，與華西村共同成長，是許多位處于華西村的中小型企業長久的愿望。華西村人努力發揚“艱苦奮斗、服務分配、實績到位”的華西精神，建設了一個社會主義新農村，走出了一條以工業化致富農民、以城鎮化發展農村、以產業化提升農業的華西特色發展之路，為社會主義現代化新農村建設做出了示范。
標榜公司自成立以來一直倍受華西精神的鼓舞與鞭笞，在華西旗幟的指引下成長壯大。歸納和總結華西村和老書記這些身邊成功典型案例，我們企業應該學習哪些地方？
一、老書記的工作精神（不久前老書記光榮當選全國雙百人物，作為華西大家庭一份子我們為此而感到歡欣鼓舞。）
從上世紀60年代冒著風險創辦小磨坊和小五金廠，到80年代堅持走發展做大集體經濟的道路，再到90年代提出了“一村兩制”的新嘗試，吳仁寶大膽的嘗試都合上了改革的節拍，帶領著華西村走上了符合村情民情、實現共同富裕的好路子。他在50多年的工作經驗中，堅持走中國特色社會主義道路，堅持共同富裕、全心全意為人民服務，創造性地開展工作，走出了一條非常成功的、獨具特色的“華西之路”，把華西村建成了“天下第一村”。老書記八十多歲依然堅守工作崗位，以華西的建設發展為自我奮斗的動力，靠忘我的工作精神和求知奮進的工作態度，編織了華西村今天繁榮的景象。
這種精神也正作為一面旗幟，指引著我們企業不斷前進，每一個標榜人都應發揚老書記的偉大精神，把標榜的事業當做自己的事業，把標榜大家庭當做自己的小家庭來呵護，群策群力、共同努力，為進一步振興標榜經濟，建設大華西作出貢獻。
二、善于將政策和富民工程結合運用
作為企業，一方面要學習華西村這個身邊的優秀典型，充分發揮勤勞務實、艱苦奮斗的精神，另一方面要牢牢把握與時俱進、勇于創新的企業使命，把華西精神、老書記的精神靈活運用到企業建設中來。為了企業的長遠發展，既結合本企業的實際廠情，進一步理清經營理念，理清營銷思路，調整品牌結構，開發高品位、高檔次、有效益的產品，又加強品牌建設，穩步提高產品品牌知名度。每一個標榜人都會不斷加強向身邊學習、向模范學習，努力提高管理水平和領導才能，做好企業的長期規劃和階段性的工作，把先天的優勢與資源充分運用到企業的建設中來。
三、始終把群眾利益放在首位
公司在高效發展經濟的同時，始終堅持人才戰略觀，深知人才是企業發展的首要因素，因而引進高素質、精專業的技術人員和生產銷售型人才，并始終把員工利益放在首位，在薪資、休假、員工福利、企業文化建設和員工精神文化建設先后多次調整和改進，充分調動不同崗位不同職責人員的工作積極性和責任心，激發他們注重自身才能與企業效益的有效結合和互助互進，注重個人價值與企業價值的互為一體，注重個人成長與企業發展緊密聯系在一起。企業在認真學習華西村建設成果時吸取了這個經驗教訓，目的在于建設一個讓員工以之為家的溫暖集體，一個互助、友愛、團結、共同拼搏、共同奮斗的大家庭，營造一個良好的發展空間。
四、學習華西，我們在實踐
我們在加快步伐發展企業，明確方向緊跟華西的同時也認識到與華西村其他企業的差距。為使在政策上與華西村保持一致，在經濟上與華西村互補共進，在精神上與華西融為一體。公司先后多次組織企業員工、銷售經理、客戶代表、合作伙伴聆聽老書記關于科學發展觀的事跡報告，參觀學習華西村在貫徹落實科學發展觀和建設社會主義新農村的新成果和新典型。全體員工在十一前夕組織多次的慶國慶、迎中秋、學華西、學吳仁寶，及以“勤、學、創、慶”為主題的活動，以不同形式、不同時機、不同主題的活動來弘揚了一個企業的愛國主義情操和積極向上的精神面貌，并顯著的提升了企業員工的凝聚力、榮譽感、責任心等，以此達到提升品牌價值、提增企業文化、激勵員工成長的目的。
后記
一句句黨員名言，真讓人感慨良多，受益匪淺。老書記的特色語言，不僅立足自身，而且放眼世界，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，無不給人以教育和啟迪。老書記是全國人民的一面旗幟，他感動著中華民族，更感動著我們標榜人。
